Jumat, 21 Maret 2014

TEORI ORGANISASI UMUM 2

Pengalaman Organisasi


Pengalaman saya mengikuti organisasi waktu SMA, saya mengikuti organisasi OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah). Sebelum saya resmi menjadi anggota di organisasi ini, saya wajib mengikuti SKO (Seleksi Kepemimpinan Osis) seperti, latihan PBB yang diuji kedisiplinan, kesabaran, kesolidaritas, dan kekompakan. Setelah SKO selesai saya harus mengikuti LDKO (Latihan Dasar Kepemimpinan Osis). Pada LDKO ini, kita mengadakan perkemahan untuk melati lagi kesabaran,kebersamaan dan kekompakan antar kelompok atau individu.
Kegiatan demi kegiatan saya ikutin untuk bisa masuk berorganisasi, tibalah pada malam terakhir diadakan upacara untuk Serah Terima Jabatan dan saya pun terpilih menjadi  Bendahara Osis yang bertanggung jawab untuk memegang uang kas Osis. Awalnya saya sempat ragu untuk menjalankan tugas ini. Tapi saya harus bisa, karena saya sudah mendapatkan tanggung jawab itu dan di sinilah saya bisa melati diri untuk menjadi orang yang lebih bertanggung jawab.  
Dalam setiap rapat Osis kami selalu meminta pendapat dari setiap anggota untuk mengadakan acara-acara. Untuk mengambil suatu pendapat kadang kita harus mengalami yang namanya perbedaan pendapat  maka dari itu musyawara sangatlah penting dalam organisasi agar tidak terjadi  pro dan kontra.
 Ada sekian kegiatan yang kita laksanakan dalam organisasi Osis di SMA saya, salah satunya mengadakan study banding  ke sekolah-sekolah lain dengan tujuan agar kita dapat saling bertukar pendapat atau berbagi ilmu dalam berOrganisasi.


Sekian itulah pengalaman saya berorganisasi. Terima Kasih

TEORI ORGANISASI UMUM 2


A.      Pengertian Organisasi
Organisasi adalah kumpulan kelompok yang sudah disusun dan bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang sudah ditentukan.
Organisasi terbagi 2 jenis organisasi, yaitu :
·         Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang meningkatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar, serta dengan hubungan kerjasama rasional.
Contoh : perseroan terbatas, sekolah, negara, dan lain-lainnya.

·         Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan kelompok yang terlibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.
Contoh : arisan ibu-ibu komplek, belajar bersama anak-anak SD, SMP, SMA, dan lain-lain.


Jumat, 29 November 2013

Resume Kelompok 4,5,6

Resume Presentasi Kelompok 4. PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI”

Menurut salah satu ahli yaitu Robert Bonnington, Komunikasi organisasi adalah sarana dimana manajemen mengoordinasikan sumber bahan dan sumber daya manusia melalui pola struktur formal dari tugas-tugas dan wewenang.

2 Cara Komunikasi Yaitu Internal Dan Eksterna.
~ Komonikasi Internal adalahmProses komunikasi, pertukaran gagasan antara para pengurus dan anggota dalam ruang lingkup suatu organisasi.
~  Komunikasi Eksternal adalah Proses komunikasi yang terjadi di antara pengurus dan suatu organisasi dengan orang atau masyarakat umum.

Adat/budaya sangat  pemicu terjadinya hambatan dalam berkomunikasi karna bisa terjadi perbedaan makna. Dan prinsip organisasi ke masyarakat luar , karena itu  haruslah  memperkenal kan organisasi dengan mensosialisasikannya. Misalkan  bersosialisasi dengan lingkungan yang ada agar lingkungan sekitar menerima keberadaan organisasi tersebut itu sendiri.









Resume Presentasi Kelompok 5. “PENGEMBANGAN DAN PERUBAHAN ORGANISASI”

organisasi  pada awal nya pasti selalu mendirikan organisasi kecil terlebih dahulu sebelum membesarkan organisasi tersebut, dengan menggunakan tahapan tahapan yang baik untuk mencapai target yang ingin dicapai dan mensukseskan organisasi tersebut.
Sikap-sikap dalam menghadapi perubahan lingkungan:
  • Mengadakan perubahan struktur organisasi.
  • Mengubah sikap & perilaku pegawai.
  • Mengubah tata aliran kerja.
  • Mengubah peralatan kerja.
  • Mengubah prosedur kerja.
  • Mengadakan perubahan dalam hubungan kerja antar personel.
Perkembangan pada suatu organisasi itu sendiri dapat terjadi manakala organisasi tersebut , lebih cenderung dalam mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan


Resume presentasi kelompok 6. “ ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI ”
 kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
Gaya  mengenai pemimpin dan kepemimpinan pada umumnya menjelaskan bagaimana untuk menjadi pemimpin yang baik, gaya dan sifat yang sesuai dengan kepemimpinan serta syarat-syarat apa yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik. Meskipun demikian masih tetap sulit untuk menerapkan seluruhnya, sehingga dalam prakteknya hanya beberapa pemimpin saja yang dapat melaksanakan kepemimpinannya dengan baik dan dapat membawa para pengikutnya kepada  keadaan yang diinginkan.
 Macam-macam Pemikiran Gaya Kepemimpinan:
1. Mengarahkan (directing)
2. Melatih (coaching)
3. Partisipasi (participation)
4. Mendelegasikan (delegating)


Agar suatu organisasi berjalan dengan baik, maka organisasi tersebut sangat diperlukan pemimpin yang baik.

Resume Kelompok 1,2,3

Resume Presentasi Kelompok 1. “Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat ”


Pada minggu kedua ini kelompok 1 sudah mempresentasikan "Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat". Definisi Organisasi adalah sekumpulan dari beberapa orang atau individu yang memiliki rencana dan tujuan yang sama. Dalam suatu organisasi menjadi tempat orang-orang berkumpul dan bekerjasama secara rasional maupun sistematis, memiliki rencana untuk kelangsungan suatu oraganisasi yang terbentuk tersebut, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam  memanfaatkan sumber sarana-parasarana, dan  lain-lain yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Organisasi sangat berperan penting bagi kelangsungan kehidupan seseorang, karena dengan ikut berorganisasi kita dapat mengeluarkan inspirasi atau pendapat kita. Belajar bagaimana kita untuk bertanggung jawab didalam perkerjaan atau kegiatan organisasi.





Resume Presentasi Kelompok 2. “ KONFLIK DALAM ORGANISASIVKONFLIK DALAM ORGANISASI ”
Ini adalah kelompok saya, pada presentasi  ini saya bersama temen-temen mempresentasikan “Konflik Dalam Organisasi”. Pengertian Konflik adalah  perbedaan pendapat antara anggota satu dengan yang lain akibat kurangnya komunikasi di dalam organisasi.Konflik Organisasi adalah ketidaksesuaian antara dua atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi yang timbul karena adanya kenyataan bahwa mereka harus membagi sumber daya- sumber daya yang terbatas atau kegiatan-kegiatan kerja dan atau kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai dan persepsi.Konflik dapat menimbulkan bermacam-macam dinamika prilaku berorganisasi.
CARA MENGHENTIKAN KONFLIK
⦁ Kemenangan salah satu pihak
⦁ Kompromi
⦁ Rekonsiliasi pihak yang bertikai
⦁ Saling memaafkan
⦁ Kesepakatan damai
⦁ Memberi perhatian
⦁ Menggunakan orang ketiga untuk damai
⦁ Menggunakan aturan yang ketat

Adanya konflik  bukan berarti  membuat  keadaan  selalu  berakhir buruk, tapi dengan adanya  konflik kita bisa termotivasi  dari dalam hati untuk melakukan atau mencapai sesuatu tujuan. Motivasi juga bisa dikatakan sebagai  rencana atau keinginan untuk menuju  kesuksesan dan  menghindari kegagalan  hidup. Dengan kata lain motivasi  adalah sebuah  proses  untuk tercapainya suatu tujuan. Seseorang  yang mempunyai motivasi berarti ia telah mempunyai kekuatan untuk memperoleh kesuksesan dalam kehidupan.

Resume Presentasi Kelompok 3. PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISAI”
Pengambilan keputusan adalah hasil penyelesaian suatu masalah yang terjadi di dalam suatu oraganisai. Di suatu organanisasi jika memiliki masalah harus pintar memiki keputusan yang baik karena kalau tidak, akan menjadi dampak yang buruk kedepannya untuk organisasi tersbut. Dan apabila masalah tidak ada pengambilan keputusan maka masalah yang ada tidak akan selesai.
Proses-proses pengambilan keputusan:
1.       Identifikasi masalah
2.       Pengumpulan & penganalisasi data
3.       Pembuatan alternatif-alternatif kebijakan
4.       Pemilihan salah satu alternatif terbaik
5.       Pelaksanaan keputusan

Selasa, 26 November 2013

5 ALASAN KAMU BELI BARANG YANG GAK KAMU BUTUHIN


Pernah gak sih kamu beli barang terus pas beberapa hari kemudian kamu mikir, “Gue kemarin kenapa beli ini ya?” Biasanya pertanyaan itu muncul setelah kamu tau ternyata barang tersebut gak bermanfaat buat kamu. Nah, berikut beberapa alasan mendasar yang bikin kamu beli barang yang sebenernya kamu gak butuh-butuh banget

1. Ngefans Sama Satu Prodak Tertentu
Namanya juga ngefans ya kan, jadi setiap ada keluaran terbaru dari prodak yang kamu suka pasti kamu beli. Biasanya yang kayak gini udah tau kalau dia gak butuh-butuh banget. Tapi balik lagi, ngefans. Pokoknya gimana pun caranya harus beli.

2. Kemakan Iklan
Kamu tau kalau iklan itu suka boong. Tapi itu lah hebatnya iklan, dengan segala kecanggihannya bisa mempersuasi kamu untuk membeli barang yang sebenenrya gak kamu butuhin.

3.  Hasutan Promosi
- Cuma bulan ini aja harganya diskon 50%
- Dalam rangka ulang tahun kemerdekaan beli mobil A gratis bendera Merah Putih,
- Pake kartu kredit Bank Pani bisa cicilan 0%
Kalau udah liat embel-embel promo macem di atas, biasanya kamu jadi mikir
- Kayaknya gue butuh beli itu deh
- Wah jadi murah gini, beli ah
- Oh lagi promo ya? beli deh
Padahal sih pada kenyataannya kamu gak ngebutuhin barangnya.

4. Lagi Ngetren atau Banyak Yang Make
Musuh paling bahaya dalam membeli barang itu sebenernya adalah rasa iri. Di kantor kamu liat temen-temen kamu lagi make prodak A, di Mall ternyata banyak juga yang make. Dan kamu pun akhirnya memutuskan harus punya prdak A juga, walaupun kamu gak tau juga kegunaan sebenernya dari prodak A tersebut. Harga mahal? ah gak masalah, kan kamu bisa ngirit gak makan selama sebulan. Selama masih ada Promag, semuanya aman.

5. Kayaknya Keren Aja
Yang penting keren, bro!

4 ALASAN KENAPA PSIKOPAT LEBIH SEREM DARI HANTU


Kita suka bingung sama orang-orang yang takut sama film hantu. Udah film, filmnya tentang hantu lagi. Hantu itu gak serem sama sekali gitu, cuma bentuknya doang jelek. Orang jelek banyak yang keliaran kesana sini, bahkan masuk TV dan jadi selebritis. Tapi gak ada yang takut sama mereka.
Beda lagi kalo psikopat. Psikopat tuh nyeremin lho. Tapi orang seneng banget sama film psikopat. Dan banyak juga yang mengidolakan psikopat-psikopat tersebut. Ini aneh kalo menurut kita. Psikopat itu lebih serem daripada hantu. Ini beberapa alasannya kenapa.

Hantu itu bohongan, psikopat ada beneran 
Kamu pernah liat hantu gak? Mungkin ada yang bisa jawab pernah liat “sesuatu,” tapi kamu beneran yakin itu hantu? Kamu bisa membuktikan secara empiris kalo itu beneran hantu? Apakah hantu, merupakan fenomena ilmiah yang diakui oleh banyak pihak dan sudah banyak penelitian yang dilakukan atas topik tersebut?
Kalo psikopat emang udah terbukti secara ilmiah dan medis bener-bener ada. Gejala-gejala orang psikopat juga udah diketahui secara luas, seperti gak punya empati, pinter, dan suka ansos gitu. Terusnya lagi, kamu gak tau mana orang yang psikopat karena mereka pandai menyembunyikan diri.
Nah jelas ya, kalo hantu kan gak jelas ada ato enggaknya, sementara psikopat itu ada jelas dan mungkin ada di sebelah kamu. Kamu harusnya takut sama yang jelas-jelas ada, bukan yang gosip gitu.

Hantu cuma nakut-nakutin, psikopat niatnya jahat
Oke, kita mengandai-andai sebentar kalo hantu ada beneran. Hantu, kalo dari cerita-cerita yang kamu denger, atau dari film-film, paling mereka cuma nakut-nakutin doang. Iseng lewat-lewat penampakan gak jelas gitu. Ganggu cuma kalo kamu ngerasa takut aja sama penampakan mereka. Kalo kamu cuekin, yaudah lewat.
Sedangkan psikopat, kalo misalnya dia udah “tertarik” sama kamu, niatnya pasti udah jahat. Kalo kamu udah jadi target buat dia, ya sudahlah, sampai disitu saja hidup kamu. Ini bukan sekedar gangguan selewat doang yang bisa kamu cuekin, tapi dia bakal ngancurin kamu.

Hantu itu cupu, psikopat itu jenius
Hantu bisa ngapain sih? Cuma penampakan-penampakan doang. Kalo yang sakti dikit bisa gerak-gerakin benda gitu, pintu ato jatoh-jatohin lukisan. Kalo yang sakti banget paling bisa nyurupin kamu. Itu juga abis disembur sama orang pinter juga udah lewat si hantunya. Masa sih kamu takut sama yang beginian?
Salah satu ciri psikopat adalah mereka punya intelenjensia tinggi. Dan mereka juga bisa dibilang gak punya perasaan. Mereka bisa bikin rencana yang bener-bener detail buat ngerjain kamu tanpa mikirin akibatnya dan pengaruhnya ke orang lain. Pokoknya mereka itu pintar dan lihai deh.

Hantu cuma di tempat tertentu, psikopat bisa siapa aja
Balik lagi ke cerita-cerita yang kamu denger tentang hantu. Mereka cuma muncul di tempat-tempat tertentu dan waktu-waktu tertentu kan. Kayak cuma pas malem hari di rumah yang kosong yang dulunya sempet ada pembunuhan. Ato di kuburan. Ato di hutan yang gak jelas dan dulunya jadi tempat perang. Selama kamu gak ke tempat-tempat yang emang keliatan serem, harusnya aman-aman ajalah kamu.
Psikopat, bisa jadi siapa aja dan dimana aja. Bisa jadi temen kubikel kamu psikopat. Bisa jadi tukang ojek langganan kamu psikopat. Bisa jadi orang yang kamu serempet tadi pagi itu psikopat. Bisa jadi anak cupu yang sering kamu bully waktu SMA dulu psikopat. Kamu gak pernah tau aja.
Sampe suatu hari nanti kamu terbangun di ruangan gelap.
Dan kamu ternyata terikat ke sebuah kursi, bener-bener gak bisa gerak.
Tiba-tiba muncul orang bertopeng di depan kamu.
Dia memegang sebuah bor.
Lalu dia melihat kamu dalam-dalam lewat bola mata kamu dan bertanya:
“Kiri, atau kanan?”